{"id":2144,"date":"2015-08-24T22:15:13","date_gmt":"2015-08-24T20:15:13","guid":{"rendered":"https:\/\/www.hamburgportal.de\/uncategorized\/beamtenanwearter\/"},"modified":"2020-02-12T14:57:25","modified_gmt":"2020-02-12T13:57:25","slug":"beamtenanwearter","status":"publish","type":"post","link":"https:\/\/www.hamburgportal.de\/behoerden-soziales\/behoerden\/beamtenanwearter\/","title":{"rendered":"Versicherungstipps f\u00fcr Beamtenanw\u00e4rter und Beamte auf Widerruf"},"content":{"rendered":"

Die öffentliche Hand bietet für Ingenieure, Wirtschafts- und Naturwissenschaftler sowie vor allem für Juristen spannende Karriereoptionen. Mit ihrem Dienstantritt in die höheren Laufbahnen erhalten Beamte auf Widerruf bereits eine gute Vergütung. Im höheren Dienst, also nach einem mit dem ersten Staatsexamen oder dem Masterabschluss beendeten Studium, heißen sie Referendare. Das Beamtenverhältnis auf Widerruf ist jederzeit durch den Dienstherrn widerrufbar und endet mit dem Bestehen oder dem endgültigen Nichtbestehen der Laufbahnprüfung. Häufig ist dies das zweite Staatsexamen oder der Abschluss an einer Verwaltungsakademie. Neben ihren Dienstbezügen erhalten Beamte auf Widerruf auch die sogenannte Beihilfe. Sie ist ein integraler Bestandteil der Gesamtvergütung und leitet sich aus dem besonderen Treuverhältnis zwischen Beamten und ihre Dienstherren ab. Mit der Beihilfe übernimmt der Dienstherr einen Teil der Krankheitskosten. Bei jungen, unverheirateten Beamten auf Widerruf zahlt die Beihilfe auf Antrag 50 Prozent. Für Ehe- und Lebenspartner liegt der Beihilfeanspruch je nach Bund oder Bundesland zwischen 70 bis 80 Prozent, wenn der Gatte oder die Gattin bestimmte Einkommenshöhen nicht überschreitet.<\/p>\n

Seit 2009 besteht Krankenversicherungspflicht auch für Beamte<\/h3>\n

\"KrankenversicherungVor allem junge Referendare könnten durch die Beihilfe verleitet werden, aufgrund ihrer guten Gesundheit auf eine Krankenversicherung zu verzichten, die die verbleibenden Restkosten übernimmt. Seit 2009 besteht jedoch auch für Beamte ab dem Eintritt in das Referendariat eine allgemeine Krankenversicherungspflicht. Diesen Nachweis über den Abschluss einer sogenannten Restkostenversicherung<\/a> müssen Beamte vorlegen, wenn sie das erste Mal einen Antrag auf Übernahme ihrer Krankheitskosten bei ihrer Beihilfestelle einreichen. Generell haben Beamtenanwärter das Wahlrecht, bei welcher Versicherung sie abschließen. Wichtig ist aber, dass sie einen Tarif auswählen, der optimal auf die Beihilfe zugeschnitten ist. Die Gesetzlichen Krankenkassen (GKV) bieten lediglich Vollkostentarife, die alle medizinisch notwendigen Aufwendungen als Sachleistungen übernehmen. Mit einem solchen Tarif zahlt die Beihilfestelle nur noch in wenigen Ausnahmefällen. Darüber hinaus muss der freiwillig in der GKV Versicherte sowohl die Arbeitgeber- als auch die Arbeitnehmeranteile aus der eigenen Tasche bezahlen.<\/p>\n

Krankenversicherung bei der PKV für Referendare besonders günstig<\/h3>\n

Die Krankenversicherung für Beamtenanwärter bei der PKV kostet deshalb auch weniger als in einer Kranken- oder Ersatzkasse. Diese Versicherung heißt dann Restkostenversicherung deckt nur genau den Teil der Aufwendungen ab, die die Beihilfe nicht zahlt. Je nach Alter und eventuellen gesundheitlichen Beeinträchtigungen sind die Tarife in der PKV sehr günstig. Für kerngesunde Beamtenanwärter liegen die Tarife je nach Leistungsumfang und einer eventuellen Selbstbeteiligung zwischen 40 und 80 Euro Monatsprämie. Diese ist so günstig, weil bei einem Beamtenanwärter noch keine Altersrückstellungen gebildet werden müssen. Denn es gibt viele Unwägbarkeiten, bis ein Referendar, ein Beamter auf Probe oder Widerruf endgültig in das Beamtenverhältnis übernommen wird. Vielfach entwickeln sich die Berufswünsche noch während des Vorbereitungsdienstes oder des Referendariats. Wer also später nicht zum Beamten auf Lebenszeit bestellt wird, hat dann zumindest mit seiner Restkostenversicherung kein Geld verschenkt.<\/p>\n

Welcher Krankenversicherungstarif ist der Beste für Beamtenanwärter und Referendare?<\/h3>\n

Welcher Krankenversicherungstarif für Beamtenanwärter der Beste ist, lässt sich pauschal nicht sagen. Es gibt zahlreiche verschiedene Leistungspakete der Anbieter, die sich grob in Basis- und Komfort-Tarife sowie mit und ohne Selbstbeteiligung und vor allem Extraleistungen unterscheiden. So erklärt sich auch die breite Preisspanne bei den Monatsbeiträgen. Große Unterschiede bei den monatlichen Beiträgen entstehen bei dem jeweils individuellen Risiko. Wer aber gesund ist und keine Vorerkrankungen hat, kann eher im unteren Bereich einen guten Krankenversicherungsschutz finden. Das gilt vor allem, wenn man einen Tarif mit Selbstbeteiligung wählt. Doch auch hier ist, wie bei Versicherungen immer, angeraten, einen Blick ins Kleingedruckte zu werfen. Es gibt Anbieter, bei denen der Versicherte jedes Jahr eine bestimmte Höhe als Selbstbeteiligung übernimmt und dann bis zu diesem Betrag alle Aufwendungen selber zahlt. Das kann eine Weile gutgehen; aber schon bei einem Beinbruch gehen dann ein paar Hundert Euro für die Selbstbeteiligung drauf. Intelligenter sind da Tarife wie Comfort-B der Continentale<\/a>, die bei jeder medizinischen Maßnahme, ob Medikament, Arzt- oder Krankenhausbesuch, einen kleinen Anteil als Selbstbeteiligung vorsehen. Gerade für Beamtenanwärter und Referendare mit anfangs geringen Dienstbezügen ist diese Krankenversicherung besonders günstig bei vollem Leistungsumfang für alle medizinisch notwendigen Maßnahmen.<\/p>\n


Fazit:<\/strong><\/p>\n