Aus dem Website Inhalt: Als Fachanwalt für Arbeitsrecht, Hamburg, hat RA Matthias Cramer besondere theoretische Kenntnisse und besondere praktische Erfahrungen in einem Prüfungsverfahren vor der Rechtsanwaltskammer nachgewiesen. Mit jährlichen Fortbildungen hält sich Rechtsanwalt Cramer aus Hamburg und Fachanwalt für Sozialrecht auf dem aktuellen Stand der Rechtsprechung und Gesetzgebung. Die typischen Fragen der Arbeitgeber und Arbeitnehmer von Beginn bis Ende eines Arbeitslebens und deren Lösungsmöglichkeiten, z.B. bei Kündigung, Aufhebungsvereinbarung, Sozialplan, Abfindung, Freistellung, Sperrzeit, Wettbewerbsverbot, Zwischenzeugnis, Fünftelregelung, Betriebsübergang und Outsourcing, Zeitkonten, Abrufarbeit, Prämienmodelle, Teilzeit, Befristung, Elternzeit kennt er aus der Sicht beider Seiten und kann so optimal reagieren. 
Anwalt Arbeitsrecht Hamburg
Auch GmbH-Geschäftsführer, GmbH´s und OHG´s, Handelsvertreter, freie Mitarbeiter und "Scheinselbständige" gehören zu seinem Mandantenkreis. Anwalt Matthias Cramer bemüht sich regelmäßig um eine konstruktive und zeitnahe Lösung. Wenn diese sich als nicht realisierbar herausstellt, vertritt er die Interessen seiner Mandanten bundesweit vor allen deutschen Arbeitsgerichten.  
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Einer Mandantin wurde unter Androhung einer fristlosen Kündigung alternativ ein Aufhebungsvertrag zur Beendigung des Arbeitsverhältnisses angeboten. Im Nachhinein fühlte sie sich überrumpelt. Der Aufhebungsvertrag wurde erfolgreich angefochten. Durch Vergleich vor dem Arbeitsgericht wurde die vereinbarte Abfindung daraufhin beachtlich aufgestockt.

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Fristlose u. ordentliche Kündigungen. Ihr Anwalt Arbeitsrecht Hamburg vertritt Sie ...
Einem Arbeitnehmer wurde auf einem auf der folgenden Website veröffentlichter Schriftsatz noch eine dritte, fristlose Kündigung ausgesprochen, da er zu Beweiszwecken (den Arbeitgeber belastende) Unterlagen kopiert hatte und seinen Verdacht zu dessen Zahlungsunfähigkeit aufrecht erhielt. Nach langen Verhandlungen erhielt der Mandant eine großzügige Abfindung.
 
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